歯科衛生士（パート） 募集要項

スタッフには身につけた知識を活かして、できるだけ長く活躍してほしい。私どもはそう願い、環境の整備に取り組んでいます。

その一環として、社会保険（協会けんぽ、厚生年金、雇用保険、労災保険）を完備。厚生年金にも加入し、長く働ける環境を作っています。

また、産休・育休の制度も整備しています。制度自体が用意されていても、実際は取得しづらいケースも珍しくありません。その点当院では、スタッフが安心して働けるよう、きちんと体制を整えています。

さらに、ライフステージの変化に応じて働き方を変えられるのも特徴です。働きたいというスタッフの思いを尊重し、勤務時間や勤務形態について柔軟に対応しています。例えば子育て中の方なら、「パートで働きたい」「16:00まで、17:00までなど時短勤務で働きたい」といったご相談も可能です。パートの場合も、勤務日数や勤務時間の条件が整えば、社会保険にご加入いただけます。

ご家庭の事情などで急にお休みをしなければならないときも、理解のあるスタッフたちが業務をカバーし助け合っています。私生活と仕事を両立できる当院でなら、穏やかな気持ちで働いていただけるのではないでしょうか。

私どもが加入している健康保険は、保険料を全額自己負担しなければならない「歯科医師国保」ではなく、保険料の半額を医院が負担する「協会けんぽ」です。

歯科医師国保に加入する歯科医院が多い中、協会けんぽにこだわる理由はその保障の厚さにあります。具体的には、以下3つのメリットが挙げられます。

協会けんぽの場合、出産時や病気・怪我の際に手当金が支給されます。これは歯科医師国保にはないサポートで、スタッフにとって大きな安心材料となるでしょう。また、産休・育休中も保険料を支払わなければならない歯科医師国保に対し、協会けんぽは支払いを免除されるため、助かる方も多いはずです。

このように、歯科医師国保にはない協会けんぽのメリットを十分に活用し、将来的にも安心して、長く勤務いただければと思います。

毎週日曜と月曜がお休みの完全週休2日制をとっています。祝日もお休みとし、振替診療は行っておりません。

毎週必ず連休がとれます。これはスタッフにとって、非常に嬉しいポイントではないでしょうか。

有給休暇についても法定通りに整備しており、事前に申請いただければ連休にすることが可能です。これまで申請を断ったケースはありません。

私どもは「プライベートが充実していてこそ、良い仕事ができる」と考えています。オンとオフをしっかり区別して、充実したステキな日々をお送りください。

忙しい歯科医院ではスタッフが日々の仕事に追われてしまい、新規メンバーが入職しても指導まで手が回らず、フォローできないケースが見受けられます。初めての慣れない職場で放置されたら、不安でいっぱいになるだけでなく、仕事への意欲も失ってしまうのではないでしょうか。

そのような事態にならないよう、当院では診療前にきちんと時間を確保して、院長が優しくお教えする体制をとっています。スタッフ一人ひとりのレベルに合わせ、丁寧に指導するのが特徴です。

経験のある方なら1週間ほど、長くても1か月程度の間、毎日30分ほど院長と勉強会を開催し、マンツーマンでの研修を実施します。治療方針や覚えておいたほうが良いことなどを、院長から直接聞けるのが大きなメリットです。「わかりやすく、スムーズに仕事を覚えられた」と、これまで研修を受けたスタッフからも好評です。

またスタッフ同士の仲が良く、院長とスタッフ間でのコミュニケーションがとれています。風通しの良い職場ですので、わからないことがあればすぐに質問できる雰囲気です。これも新たに入職された方にとって、嬉しいポイントではないでしょうか。

新卒の方や経験の浅い方、そしてブランクのある方でも、きちんと業務をこなせるようになります。院長をはじめ副院長や先輩スタッフがしっかり見守っていきますので、安心して勤務してください。

当院はスタッフ同士の仲が良く、院内がとても明るい雰囲気です。スタッフの年齢層は20～40代で、チームワークが良いのも自慢です。患者さまへスムーズな診療をご提供できるよう、日常からコミュニケーションを大切にしています。

人間関係が良好とはいえ、「仲良し集団」というわけではありません。オンとオフをしっかり切り分け、日々協力しながら働いています。スタッフに、自分のことだけを考えて仕事をする人はいません。

通常業務については、各職種でそれぞれの領域をきちんと分けていますが、院内全体では協力し合うのが私どもの方針です。例えば受付の方がお休みのときは、歯科助手や歯科衛生士の方が受付を手伝うことも。日々の消毒・滅菌業務は、歯科医師も含め手の空いている人が行っています。職種を問わず院内全体で協力し、日常の業務でチームワークの良さが活かされているのが特徴です。仕事が大変そうなスタッフがいるときは、さりげなく手を差し伸べて、お互いを気遣っています。

また院長は女性で、明るく穏やかな性格です。スタッフの声に真摯に耳を傾け、現場の意見を取り入れてくれます。院長とスタッフ間で風通しの良い関係が築けているのも、当院の働きやすさの証です。1日の大半を過ごす職場だからこそ、スタッフには「仕事が楽しい」と思ってもらいたい。それが院長の願いであり、そのために日頃から院長とスタッフの間、そしてスタッフ同士のコミュニケーションを大切にしているのです。

私どもの歯科医院でなら、人間関係で悩むこともありません。協力しながら長く楽しく働ける職場で、あなたも一緒に働きませんか？

患者さまとコミュニケーションをとりながら、歯科衛生士主体で予防歯科業務を進められる環境を整えています。診療の際は30～60分のメインテナンス枠をしっかり確保しているので、業務に集中することが可能です。

歯科衛生士の方には、メインテナンスの際に一人ひとりのお話を傾聴し、十分にコミュニケーションをとるようお願いしています。衛生士による指導を患者さまに無理なく実践してもらうために、まずお話をしっかり聞くことが大切だと考えているからです。一人ひとりの患者さまとじっくり向き合っていただけます。

また1日の業務の6割程度は、スケーリングやメインテナンスなどの衛生士業務として確保。残りの4割程度については、診療補助や滅菌、石膏流しなど院内のその他の業務を行っていただきます。スケーリングなどの施術を1日中続けて行うと、お身体に負担がかかって大きな疲労を感じてしまうものです。その点当院では、負担が増えないように業務の割合を調整しています。安心して勤務してください。

社会人にとって、職場は非常に多くの時間を過ごす場所です。だからこそ、「日々の仕事にやりがいを感じていただきたい」「歯科衛生士として長く活躍いただきたい」と思っています。今後も、スタッフがいきいきと働きやすい体制や環境づくりに努めてまいります。

これから応募しようとしている歯科医院が「職場として実際はどんな現場なんだろう」と、不安を覚えた経験はありませんか？

そんな求職者の不安を解消できるよう、「院内見学会」を実施しています。ホームページを見ただけではわからない医院の雰囲気を、直接感じるチャンスです。どうぞお気軽にお越しください。

当日は院長やスタッフが、院内（診療室やスタッフルーム）をご案内いたします。ご質問があればお気兼ねなくお声がけください。

診療が落ち着いた頃を見計らって、院長・副院長・スタッフとお話しできる場を設けます。所要時間は30分～1時間程度です。着替えやシューズをお持ちいただく必要はありません。

スタッフ一同、あなたとお会いできるのを楽しみにしております。